製造業の設計開発エンジニアへ

任されない・評価が伸びない悩みを、現職で変えるための個別伴走——
エンジニア育成塾は、課題の言語化・勝ち筋設計・実行伴走を通じて、現職で任され、評価される動き方を一緒につくります。

キーエンス開発15年、歴代3人目の技術特賞を受賞した代表が、１対１で伴走いたします。

こんな悩みを解決します

真面目に働いている。
技術も学んでいる。
それでも、なぜか任される仕事が広がらない。
評価が伸びない。
今の会社でどう動けばいいか分からない。

その原因は、努力不足ではなく、
課題が言語化されていないことかもしれません。

まずは無料体験セッションで、あなたの現在地と課題を整理してみませんか？

受講生の成果

評価改善

✅評価項目の7/8が改善、3項目が最高評価
✅評価D ⇨ C ⇨ B
✅初のB評価
✅クラス最高評価

年収・転職成果

✅評価アップにより年収＋130万円
✅転職により年収+150万円

仕事の役割拡大

✅企画兼プロジェクトマネージャに抜擢
✅マーケティング横断プロジェクトメンバーに抜擢
✅次期プロジェクトリーダー候補に指名
✅社長・役員への研究プレゼンに選出
✅社長との若手座談会メンバーに選出

受講生の声

✅仕事を主体的に進められるようになり、仕事が面白くなった。
✅自らスケジュール立案やリスク管理を計画化できるようになった。
✅休日に勉強することが当たり前になり、自室に読書ブースを設置した。
✅仕事に没頭し過ぎて、逆に残業しすぎを止められるほど集中力が上がった。
✅「視座が高い」「全社的な視点で考えている」と声をかけてもらうようになった。

※成果には個人差があります。上記は受講生の変化の一例であり、成果を保証するものではありません。

エンジニア育成塾とは

設計開発エンジニアが苦手とする、3つの力を、実務を通して成長させます。単なる知識提供ではなく、実際の仕事の中で行動を変え、任される経験を積み上げていく個別伴走です。

✅技術横断力
✅関係構築力
✅ビジネス判断力

これらの力を育てることで、上司や周囲からの見られ方が変わり、任され、評価されるようになります。

代表紹介

現場で若手エンジニアを育成した経験から確信したことがあります。
それは、誰もが大きな伸び代を持っているということです。

成果が出るメカニズムを理解し、実際に行動することで、
想像以上の成果を挙げる姿を何人もみてきました。

あなたも、「任され・評価されるエンジニア」として活躍できるようになりませんか？

著書・電子書籍

SBクリエイティブ様より、初の商業出版となる『付加価値思考』の予約が開始しました。また、電子書籍をPDFで公開しています。

よくあるご質問

まずは無料体験セッションで、現在地と課題を整理してみてください。