本書の東京エレクトロンの人事評価制度は多いに参考になります。同社はHPでも開示しているように、自信があります。アプライドマテリアルとの経営統合には至りませんでしたが、同社が統合を模索する中で構築した制度は、成長エンジンの1つになっていると思います。
分かりやすい。
エンジニアに簿記2級の知識がすべて必要かというと、そうではないが。しかし、どんなことがあるのかは、知っておくのがよいと思います。